L'engagement de Monoprix
pour un développement durable
Inscrit dans la stratégie de l'entreprise depuis 2000,
le développement durable irrigue aujourd'hui toutes les dimensions de son activité.
Architecture et équipements
- Qualité d'accueil et qualité de vie
- Éco-construction
- Accès aux personnes à mobilité réduite
- Visibilité du développement durable en magasin
Chez Monoprix, architecture extérieure, aménagement intérieur et équipements des magasins font l'objet d'une attention particulière.
Le groupe veille à optimiser leur intégration dans l'environnement.
Il cherche aussi à améliorer la qualité d'accueil de ses clients et la qualité de vie de ses collaborateurs.
Le Manchot, symbole de l'engagement de Monoprix
Depuis 2002, le Manchot symbolise l'engagement de Monoprix pour un développement durable.
Il invite les collaborateurs et les clients à devenir acteurs d'une consommation durable.
Présent dans les rayons, il signale les produits participant à un développement durable.
Organisation
- Transport
- Éco-gestion
- Achats verts de matériels et d'équipements
Mieux gérer les déchets, maîtriser l'impact de la logistique et du transport, mesurer et réduire les consommations d'eau, d'énergie et la production de déchets, c'est une question de choix et d'organisation pour Monoprix, qui agit en concertation avec ses prestataires, ses fournisseurs, les collectivités locales et les pouvoirs publics.
Vers une chaîne d'approvisionnement
plus respectueuse de l'environnement
Transport ferroviaire de marchandises à Paris
72 magasins Monoprix, Monop' et beauty monop, à Paris et en région parisienne, sont approvisionnés par voie ferrée et véhicules roulant au GNV (Gaz Naturel pour Véhicules). 120 000 tonnes de boissons, textile, produits de beauté et articles pour la maison et le loisir seront ainsi acheminées chaque année.
Concrètement, une navette ferroviaire emprunte, cinq jours par semaine, les voies de la ligne D du RER (axe Paris-Melun) depuis les entrepôts de Combs-la-Ville (77) et Lieusaint (77), vers la gare de Bercy (Paris XIIème). Les livraisons vers les magasins sont ensuite effectuées par des camions équipés de dispositifs anti-bruit et roulant au GNV. Avec 26 véhicules, la flotte de Monoprix est la 1ère flotte française privée de véhicules GNV de distribution.
Ce nouveau mode de transport permettra chaque année de réduire de 12 000 le nombre de camions entrant dans la capitale, et de diminuer les émissions de CO2 de 337 tonnes et les émissions d'oxydes d'azote (NOx) de 19 tonnes.
Développement du transport fluvial pour les produits de grand import
Depuis 2003, Monoprix a en grande partie substitué le transport fluvial au transport routier pour l'acheminement des produits de grand import (hors Union européenne). Depuis le port du Havre, où arrivent les navires en provenance d'Asie, les containers sont livrés par barge vers l'entrepôt central de Combs-la-Ville (77) via les ports intérieurs de Bonneuil-sur-Marne (94) ou Gennevilliers (92).
La 1ère péniche Monoprix a traversé Paris le 6 juillet 2006, chargée de 22 containers exclusivement Monoprix. Depuis novembre 2006, les barges desservant Bonneuil-sur-Marne et passant sous les ponts de la capitale sont au nombre de 2 par semaine. En 2007, 73% des produits de grand import, soit 1745 containers EVP (Equivalent Vingt Pieds), ont été acheminés par voie fluviale, ce qui a permis une économie estimée de 120 tonnes d'émission de gaz à effet de serre.
Management
- Attirer et fidéliser
- Développer le potentiel de chaque collaborateur
- Mieux concilier vie professionnelle et vie privée
- Favoriser la relation entre l'entreprise, le management et le collaborateur
- Former les collaborateurs au développement durable
L'égalité des chances à l'embauche, le management de proximité et le développement des compétences sont des axes majeurs de la politique de ressources humaines de Monoprix. À la fois acteurs et relais du développement durable, ses collaborateurs sont régulièrement sensibilisés aux enjeux de la démarche.
La Mission Handicap Monoprix
Monoprix s'est engagé en faveur de l'emploi des personnes handicapées.
Pour faciliter leur recrutement, leur intégration et leur maintien dans l'emploi, l'entreprise a mis en place, en 2005, la Mission Handicap Monoprix.
La Mission Handicap Monoprix poursuit quatre objectifs majeurs :
- Recruter et intégrer des personnes handicapées ;
- Favoriser leur maintien dans l'emploi ;
- Sensibiliser l'ensemble des collaborateurs du groupe ;
- Développer des partenariats avec les organismes d'emploi et d'insertion des personnes handicapées.
En 3 ans, plus de 240 collaborateurs handicapés ont été embauchés, en CDI et CDD de plus de six mois.
L'objectif de 150 embauches a ainsi été dépassé dès 2006.
Depuis sa création, la Mission Handicap Monoprix a aussi renforcé la collaboration avec des partenaires locaux spécialistes de l'insertion des personnes handicapées.
Elle a mené des campagnes de formation et de sensibilisation internes et contribué à la création d'outils destinés à favoriser l'accueil et l'intégration des personnes handicapées : guide du parrain, lexique en langue des signes, grilles d'analyse de compatibilité handicap/poste, etc.
Produits et services
- Promotion des gestes plus respectueux de l'environnement
- Qualité sociale des produits de grand import (hors UE)
- Produits issus de l'agriculture biologique et/ou du commerce équitable
- Produits « verts »
- Produits issus de la pêche responsable
- Produits issus de partenariats agricoles
Monoprix mise sur l'inventivité, l'innovation et le style afin de concevoir une offre respectueuse de l'environnement et de l'équité sociale, tout en alliant qualité, plaisir et efficacité... au meilleur prix.
Textile en coton biologique et équitable
Fidèle à son engagement pour un développement durable, Monoprix a été la première enseigne généraliste à concevoir une gamme permanente de vêtements en coton biologique et équitable, labellisé bioRe® en 2003. Le label bioRe® garantit que le coton utilisé pour leur fabrication satisfait aux exigences les plus strictes en matière de culture biologique et de normes sociales. Cette démarche est largement plébiscitée par les clients puisqu'en 2006, le chiffre d'affaires lié à ces produits a progressé de 50%. Ils représentent aujourd'hui 15% des ventes de T-shirts femme et 15% des ventes de sous-vêtements layette.
Cette progression se poursuit depuis le 1er janvier 2007 avec 122 modèles en coton biologique et équitable proposés dans les magasins Monoprix.
Relations avec l'environement
- Information et sensibilisation des clients
- Partenariats locaux
- Échanges avec les parties prenantes (clients, fournisseurs, collectivités, ONG, associations...)
À travers une démarche fondée sur l'enthousiasme, l'écoute et l'échange avec ses parties prenantes (clients, fournisseurs, collectivités, ONG, associations...), Monoprix cherche à partager son engagement en faveur d'un développement durable.
Pendant deux mois, 3 magasins du 11e arrondissement de Paris, ainsi que celui de Nation ont accueilli une opération de sensibilisation à la gestion des déchets ménagers, initiée par le Comité d'initiative et de consultation du 11e arrondissement, en partenariat avec la Mairie de Paris, la Mairie du 11e arrondissement et les conseils de quartier. À trois reprises, dans chaque magasin, les représentants des partenaires et les ambassadeurs du tri de la Ville de Paris ont répondu aux interrogations des clients et leur ont donné des conseils pratiques à suivre en magasin : préférer les sacs réutilisables, opter pour les produits rechargeables...
Au regard du succès rencontré, l'opération sera renouvelée durant toute l'année 2008, à raison d'une journée par mois dans chacun des quatre magasins.
«Manchot» d'après l'œuvre originale de Denis Garcia-Garcia et Christine Dubois.